1- Hierarquia/Patentes da empresa.

A hierarquia da empresa é dividida em 2 sub classes, denominadas militar e executiva. Os funcionários pertencentes a militar, são aqueles que foram contratados em período de contratações e/ou se alistaram na empresa e cresceram com suas boas ações e trabalho árduo na empresa, recebendo promoção de patente e se destacando no quarto. Por outro lado, a hierarquia executiva corresponde à todos os que adquiriram cargo na empresa. A partir do momento que uma pessoa paga um determinado valor por cargo, ele(a) estará fazendo parte do corpo executivo da empresa. Abaixo, você confere na íntegra as duas hierarquias participantes do sistema da CTM, e também obtém conhecimento de nossas informações adicionais.

® PRAÇAS ®
- Recruta;
- Soldado;
- Cabo;
- Sargento;
- Aspirante à Oficial;

® OFICIAIS ®
- Tenente;
- Capitão;
- Major;
- Coronel;
- General;
- Marechal;
- Comandante;
- Comandante-Geral.

® PRAÇAS ®
- Agente (Soldado) = 8 câmbios;
- Sócio (Cabo) = 16 câmbios;
- Analista (Sargento) = 30 câmbios;
- Inspetor (Asp. à Oficial) = 50 câmbios;

® OFICIAIS ®
- Supervisor (Tenente) = 60 câmbios;
- Coordenador (Capitão) = 80 câmbios;
- Staff (Major) = 100 câmbios;
- Orientador (Coronel) = 125 câmbios;
- 1º Ministro (General) = 170 câmbios;
- VIP (Marechal) = 200 câmbios;
- Conselheiro (Comandante) = 350 câmbios;
- Chanceler (Comandante-Geral) = 500 câmbios.

Vale ressaltar, que os valores devem ser pagos somente para membros integrantes das patentes de comandante e comandante-geral, e supremacia. Enfatizamos também, que a empresa NÃO se responsabiliza pelo pagamento indevido à qualquer outro tipo de funcionário, que não se enquadra nas patentes citadas acima.
A partir do momento que você adquire um cargo, o valor nunca mais poderá ser devolvido. Quando adquirido, o novo membro passa por um treinamento e obtém um emblema que indica que o mesmo se insere no corpo executivo da empresa. Salientamos que as demais dúvidas, basta procurar por algum oficial.